Основна мета державної політики у сфері зайнятості – забезпечення умов для реалізації права громадян на працю, сприяння зайнятості населення та запобігання масовому безробіттю, здійснення соціального захисту тимчасово непрацюючого населення, підтримка найменш захищених та найбільш вразливих його громадян. Такими є люди з обмеженими фізичними можливостями.
Забезпечення прав та соціальних гарантій інвалідів особливо актуальне, оскільки стосується не тільки цієї категорії громадян, а й всього суспільства. Саме в цьому активну участь бере служба зайнятості. Адже трудова діяльність для інваліда – це не лише покращення добробуту своєї родини, а й можливість самоствердження, відчуття необхідності суспільству.
До центру зайнятості за пошуком роботи звертається дедалі більше людей з обмеженими фізичними можливостями. Так, протягом 2007 року за сприянням у працевлаштуванні до Шепетівського МРЦЗ звернулося 33 особи з обмеженими фізичними можливостями. Переважно це люди, які мають другу і третю групи інвалідності. З них було працевлаштовано 18 осіб, тобто кожен другий.
Особам з особливими потребами, які звертались до центру зайнятості, були надані профорієнтаційні та профконсультаційні послуги, пропонувалась можливість опанувати нову професію, проте бажаючих виявилось небагато, лише один чоловік виявив бажання навчатись за професією «оператор котельні» під замовлення Шепетівського підприємства теплових мереж. Навчання проводилось у м.Хмельницькому на базі міського житлокомунгоспу за рахунок коштів Фонду соціального захисту та реабілітації інвалідів
У центрі зайнятості сформований банк вакансій для інвалідів. Вакансії розміщуються у «Куточку для осіб з обмеженою працездат-ністю» та подаються в управління праці та со-ціального захисту населення для інформування про вільні робочі місця для осіб даної категорії.
Управління праці та соціального захисту населення постійно надає центру зайнятості списки інвалідів, які бажають працювати. На даний час є дві таких особи.
Для сприяння працевлаштуванню особам з обмеженими фізичними можливостями, а також до Міжнародного дня інвалідів у центрі зайнятості було проведено ярмарок вакансій для осіб цієї категорії. На ярмарку були присутні роботодавці, соціальні партнери та представники громадських організацій інвалідів «Світанок» та «Доля».
Питання сприяння працевлаштуванню інвалідів неодноразово порушувались на семінарах з роботодавцями, на засіданнях «круглих столів» та виїзних семінарах за участю представників управління праці та соціального захисту населення і громадської організації інвалідів «Світанок».
На жаль, у працевлаштуванні інвалідів є ще суттєві труднощі. Насамперед, це недостатня кількість спеціалізованих та відсутність надомних робочих місць, відсутність у таких осіб професійної підготовки, невідповідність її рівня потребам ринку праці. Значна кількість таких осіб бажає працювати неповний робочий день (тиждень). Проблемою також є транспортна доступність для тих, хто проживає у сільській місцевості.
Продовжується робота згідно з укладеною чотиристоронньою угодою між Хмельницьким обласним центром зайнятості — робочим органом виконавчої дирекції Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, Головним управлінням праці та соціального захисту населення, Хмельницьким обласним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів та Регіональною комісією з питань діяльності підприємств та організацій інвалідів. Згідно з укладеною угодою налагоджена тісна співпраця з управліннями праці та соціального захисту населення міськвиконкому та районної державної адміністрації, які систематично надають інформацію про осіб з обмеженими фізичними можливостями, які можуть і бажають працювати, брати участь у ярмарках та міні-ярмарках вакансій.
Шепетівський міськрайонний центр зайнятості постійно працює над підвищенням якості надання соціальних послуг для осіб з обмеженими фізичними можливостями. Для них забезпечено доступ до МРЦЗ, при вході до центру зайнятості є кнопка виклику спеціаліста. У профінформаційному секторі особи можуть отримати комплекс профінформаційних та профорієнтаційних послуг, самостійно озна-йомитися з методами пошуку роботи, списком підприємств, що не зайняті інвалідами (згідно з Законом України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»), ознайомитися з описами професій, переглянути списки рекомендованих центрів професійної реабілітації.
На початку цього року на прохання громадської організації інвалідів «Світанок», група зайнятих інвалідів (членів цієї організації) проходила курс навчання з «Основ комп’ютерної грамотності» в комп’ютерному класі міськра-йонного центру зайнятості.
Отож, можна константувати, що розв’язання проблем зайнятості інвалідів залишається на сьогодні актуальним як для служби зайнятості, так і для тих організацій, які зацікавлені у їх вирішенні. Лише об’єднавши зусилля роботодавців, служб, що опікуються долею інвалідів, Фонду соціального захисту інвалідів можна досягти вагомих результатів у повернені осіб з обмеженими фізичними можливостями до продуктивної зайнятості.