З метою посилення координації і взаємодії державної служби зайнятості та інших зацікавлених органів виконавчої влади, у Шепетівському міськрайонному центрі зайнятості проведено засідання «круглого столу» на тему: «Забезпечення створення нових робочих місць у рамках реалізації основних напрямків проведення державної політики зайнятості».
На захід були запрошені представники органів виконавчої влади міста і району, керівники підприємств, приватні підприємці, сільські голови, представники громадських об’єднань і організацій.

Розпочав засідання «круглого столу» директор центру зайнятості О.Ф.Ребекевша. Він, зокрема, зазначив, що тема засідання є особливо актуальною і потребує взаємодії між центром зайнятості та відповідними структурами.
— Сьогоднішнє зібрання, — відзначив Олександр Феодосійович, — має на меті ознайомити присутніх з сучасним станом створення робочих місць у місті та районі і окреслити ті проблемні питання, які заважають та суттєво впливають на стан і перспективу створення нових робочих місць.
У поточному році у даному напрямку робота значно пожвавилась завдяки координації зусиль управлінь та відділів райдержадміністрації, міськвиконкому, центру зайнятості, управління статистики, роботодавців. З січня по липень вдалося створити у місті майже 100 нових робочих місць, що становить 92 відсотки від зазначених даних програми зайнятості населення міста, і 241 робоче місце у районі (80 відсотків від завдань програми).
У місті найбільше нових робочих місць було створено на Шепетівській колійно-машинній станції (майже 200), у торговельному центрі «Смак» (96), на Шепетівській реалбазі хлібопродуктів, КДЦ «Надія», п/п «Кристал», Шепетівському райавтодорі та Шепетівському підприємстві по забезпеченню нафтопродуктами.
У районі здобули роботу 50 осіб у корпорації «Сварог», п/п «Врожай-Агро» та інших організаціях і установах. У залежності від форми власності та системи господарювання найбільше робочих місць у місті та районі було створено саме приватними підприємцями (фізичними особами) для найманих працівників — 517 новостворених робочих місць, за рахунок відкриття підприємницької діяльності — 383 робочих місця та на підприємствах — 298 місць.
Центр зайнятості продовжує заохочувати приватних підприємців і організації до створення нових робочих місць через механізм надання дотації роботодавцю. Протягом січня–липня поточного року шляхом надання дотацій роботовцям за кошти Фонду було працевлаштовано 67 безробітних та інвестовано в економіку міста і району майже 400 тисяч гривень. Дотації надавалися ПП «Врожай-Агро», СФГ «Здобуток», ФГ «Хутір», ТОВ «Деметра», СФГ «Агроінвестпроект 2005», ВАТ «Хмельниччина-Авто», ПП «Кристал» та інші.
Крім того, як зазначив О.Ф.Ребекевша, Шепетівський МЦЗ першим в області розпочав роботу щодо забезпечення молоді першим робочим місцем відповідно до Закону України «Про забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем з наданням дотації роботодавцю за рахунок коштів бюджету України». Таким шляхом були працевлаштовані 6 цьогорічних випускників Шепетівського професійного ліцею за спеціальністю «електрогазозварник» та надано по дві дотації ТОВ «Левада» і «Райагропроменерго», по одній дотації — ТОВ «Сварог-Метал» та приватному підприємцю В.М.Середюку.
Суспільно-політичні зміни, які відбуваються у нашій державі, докорінно змінили погляди значної частини громадян на такі поняття, як власність, приватна справа, підприємництво. Певна кількість працездатних людей залишилася без роботи. Багато хто з них вирішив питання працевлаштування, організувавши власну справу. Однак для того, щоб досягти успіху в бізнесі, окрім здібностей, можливостей і бажання необхідні ще й знання.
З метою підвищення інформованості клієнтів про перспективи розвитку підприємництва та можливості започаткування власної справи служба зайнятості проводила семінари з орієнтації безробітних на підприємницьку діяльність. З безробітними, які зацікавились такою формою зайнятості як підприємництво, проводилось анкетування, тестування, комп’ютерна діагностика з метою виявлення підприємницького потенціалу.
Для організації безробітними підприємницької діяльності діє система виплати одноразової допомоги у розмірі річної суми допомоги по безробіттю або її залишку. Як показує досвід роботи, навіть невеликі кошти допомагають зробити перші кроки у малому бізнесі.
Безробітним, які виявили бажання займатись підприємницькою діяльністю, ми пропонуємо 2-3-тижневі курси з основ підприємницької діяльності, де вони опановують маркетинг, ціноутворення, оподаткування та інші предмети.
Види підприємницької діяльності, які обрали наші колишні безробітні, досить різноманітні — транспортні та бухгалтерські послуги, вирощування ВРХ, свиней, птиці, розсади, торгівля продовольчими та непродовольчими товарами, ремонтні роботи в будинках, ремонт автомобілів, телерадіоапаратури, побутової техніки, перукарські послуги та інші види діяльності. Таким видом послуг у поточному році скористались 129 сільських та міських безробітних. Їм виплачена одноразова допомога по безробіттю на суму майже 600 тисяч гривень. Позитивно, що п’ятеро минулорічних безробітних нині стали роботодавцями для інших безробітних, тобто створили робочі місця для інших громадян.
Але потрібна підтримка органів виконавчої влади щодо таких осіб через зменшення ставок єдиного податку на 50 відсотків терміном на один рік. Це уже зроблено у Кам’янці-Подільському, Старокостянтинові, де рішеннями сесій було прийнято таке рішення та підтримано ініціативи майбутніх роботодавців.
Ситуація на ринку праці залежить від основних економічних чинників — попиту та пропозиції. Тобто сьогодні найманий працівник намагається продати власну робочу силу якнайдорожче, а роботодавець — купити її якомога дешевше. Нині у суспільстві прослідковується антагонізм: безробітні відмовляються продавати свою робочу силу за мінімальну заробітну плату (525 грн.). Проте реалії сьогодення інші: 30 відсотків вакансій — це вакансії із заробітною платою від мінімальної до прожиткового мінімуму. А це, звичайно, не стимулює безробітних до праці.
Вивчаючи структуру економіки міста, варто зазначити, що є ще так звані «ніші», які не повністю заповнені. Майже відсутній готельний бізнес, тобто немає невеликих приватних готелів на 10-20 місць із сучасними умовами проживання, незадовільне надання комунальних послуг, відсутній повний комплекс ритуальних послуг, немає достатньої кількості спортивних та фітнес-клубів, дитячих кафе, приватних лазень, відсутні придорожні кафе та мотелі.
Створення нових робочих місць значною мірою залежить від сприятливого інвестиційного мікроклімату в регіоні. Відповідно до опитування, проведеного комітетом економіки за підтримки проекту «Економічний розвиток міст», 37 відсотків підприємців Шепетівки не планують розвивати власний бізнес та створювати нові робочі місця у своєму місті, а навпаки — планують перенести свій бізнес у інше місто. Вісім відсотків опитуваних будуть розширювати власний бізнес в інших містах. Головними аргументами для прийняття такого рішення респонденти називають кращий бізнес-клімат, і це при тому, що Шепетівка знаходить на перехресті транспортних магістралей і є вузловим залізничним центром.
Фактично за 17 років у Шепетівському районі запроваджена одна потужна інвестиція — корпорація «Сварог». У зв’язку із вступом України до СОТ, яке призведе до того, що не всі селяни будуть задіяні у сільському господарстві, ми працюємо над запровадженням у життя деяких видів зайнятості населення на селі у несільськогосподарських галузях економіки.
Одним із таких проектів є відродження народних промислів, зокрема вишиванок. Центр зайнятості підтримав пропозицію і виплатив одноразову допомогу по безробіттю та сприяв відкриттю власної справи колишній безробітній Н.П.Гуменюк з смт. Грицева. Нині вона створила ще сім робочих місць, три з яких — за рахунок коштів служби зайнятості шляхом дотації. У даний час працюємо ще з одним приватним підприємцем для створення швейного виробництва.
Лише подальша співпраця з міською і районною владою, роботодавцями району, громадськими організаціями дасть позитивний поштовх щодо створення нових робочих місць.
Начальник управління економіки райдержадміністрації В.В.Кухарук у своєму виступі зазначила, що відповідно до Програми зайнятості населення на 2008–2009 роки визначено основні пріоритети створення нових робочих місць на підприємствах промисловості, у сільськогосподарському виробництві та підприємницьких структурах - вакансии в Москве.
Насамперед, згідно з Програмою, у 2008 році передбачається збільшення обсягів промислового виробництва на рівні 11,4 відсотків. Фактично за перше півріччя цього року ріст склав 51,39 відсотка.
Чисельність працюючих у промисловості станом на 1 липня 2008 року становить 211 осіб (у 2002 році — 1306 осіб). Уже сьогодні не вистачає маркшейдерів для ТОВ «Шепетівський гранкар’єр» та формувальників цегли з глини для ВАТ «Майдан-Вильський комбінат вогнетривів». Потрібні кваліфіковані електрики для всіх категорій підприємств, газоелектрозварники, майстри-деревообробники для підприємства Шепетівської виправної колонії. Відчувається суттєва нестача кваліфікованих трактористів, особливо тих, які опановують нову техніку, оснащену комп’ютерним обладнанням.
У своєму виступі Віра Василівна також говорила і про гральні автомати, про дефіцит певних професій на ринку праці, про елементи тіньової економіки, про розрахунки «у конвертах».
Про проблеми підприємців, про шлях їх подолання розповів голова міськрайонної спілки підприємців В.В.Брусаков. Він, зокрема, зазначив, що малий та середній бізнес у місті та районі не дає обіцяного прибутку. Адже дорожчають електроенергія, газ, дизпаливо, і все це суттєво впливає на вартість товару. А з підвищенням вартості торговельного патенту ситуація взагалі погіршиться. Адже у місті та селі не можна орієнтуватися на однакові доходи, проте ліцензія для всіх коштує однаково.
У обговоренні питань взяли участь начальник відділу взаємодії з роботодавцями Шепетівського МЦЗ Т.Л.Каштан та завідувач сектору масово-роз’яснювальної роботи і звернень громадян Шепетівської ОДПІ Н.Д.Ляшук.

Раїса ЖИТИНСЬКА.