З 13 січня 2009 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення» № 799-VI. Деякі його положення діятимуть до 2011 року.
Закон суттєво розширює базу платників внесків до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, змінює розміри внесків, посилює можливість збереження вітчизняної робочої сили тощо.
Даним Законом розширено перелік страхувальників за рахунок роботодавців, що використовують працю осіб за цивільно-правовими договорами, та військових формувань.
Також розширено перелік осіб, які підлягають обов’язковому страхуванню на випадок безробіття (та сплачують внески), за рахунок військовослужбовців, осіб, що працюють за цивільно-правовими договорами, працюючих пенсіонерів, іноземців та осіб без громадянства, які тимчасово працюють за наймом в Україні.
Звертаємо вашу увагу, що працюючі пенсіонери та іноземці підлягають страхуванню на випадок безробіття лише до 1 січня 2011 рок, а військові формування, що виплачують грошове забезпечення військовослужбовцям, починають сплачувати страхові внески з 1 січня 2010 року як роботодавці (1,6 відсотка).
У разі використання роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства на умовах трудового договору без відповідного дозволу державної служби зайнятості, з нього стягується штраф за кожну таку особу у двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом. Порядок накладення штрафу визначається спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики.
Встановлено нові розміри страхового внеску на випадок безробіття:
загальний розмір страхового внеску до Фонду на випадок безробіття з 13 січня 2009 року становить 2,2 відсотка, в тому числі:
1,6 відсотка — для роботодавців;
0,6 відсотка — для застрахованих осіб.
Починаючи з 13 січня страхові внески на випадок безробіття нараховують і на суми виплат фізичним особам за виконання робіт (надання послуг), які працюють у юридичних та фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру (ЦПХ). Слід зазначити, що всі договори ЦПХ на виконання робіт (послуг), якщо вони укладені з фізичними особами до 13 січня 2009 року, а виплата доходу відбулася з 13 січня включно, підпадають під чинність Закону.
Для юридичних та фізичних осіб (роботодавців), котрі укладали договори ЦПХ на виконання з працівником, з яким вони перебувають у трудових відносинах, — у розмірі 1,6 відсотка;
для юридичних та фізичних осіб, котрі укладають договори ЦПХ на виконання робіт (надання послуг) з іншими фізичними особами, з якими вони не перебувають у трудових відносинах, — у розмірі 2,2 відсотка.
Змінився й розмір страхових внесків для осіб, які беруть участь у страхуванні на випадок безробіття на добровільних засадах, що становить 2,2 відсотка суми оподатковуваного доходу.
Також зазначеними змінами врегульовано питання щодо перерахування страхових внесків страхувальниками одночасно з одержанням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу), в тому числі у безготівковій чи натуральній формі, або з виручки від реалізації товарів (послуг). Тобто юридичні та фізичні особи повинні при одержанні цих коштів одночасно сплачувати страхові внески на випадок безробіття пропорційно у відповідних розмірах (1,6 та 2,2 відсотка).
За більш детальною інформацією просимо звертатись до центру зайнятості