У листопаді в Шепетівському міськрайонному відділенні Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України відзначили День працівників соціальної сфери. За доброю традицією у ці дні страхувальники підбивають підсумки роботи, визначають орієнтири діяльності на майбутнє у сфері соціального захисту.
Ці теми й стали предметом нашої розмови з начальником Шепетівського міськрайонного відділення Фонду соціального страхування С.І.БОНДАРЧУКОМ.
— Сергію Івановичу, чого досягнуто цьогоріч вашим відділенням на рубежах соці-ального страхування?
— Поточний рік став для нашого відділення напруженим періодом діяльності в умовах економічної кризи. Головним напрямком роботи було підтримання високого рівня соціальної захищеності працівників у процесі трудової діяльності та у разі настання нещасного випадку на виробництві.
Однією з основних передумов успішного виконання покладених на Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань є повнота надходжень страхових внесків від підприємств, установ, організацій.
Станом на 1 жовтня ц.р. зареєстровано 1635 страхувальників, з них 859 юридичних осіб та 776 фізичних осіб.
Протягом 10 місяців 2009 року страхові внески до відділення Фонду сплачували 876 страхувальників, тобто 54 відсотків від загальної чисельності. Не перераховувались внески з різних причин: страхувальники не вели господарської діяльності; через заборгованість по заробітній платі; підприємства, проти яких порушено провадження про визнання банкрутом, тощо.
За 10 місяців 2009 року до бюджету Фонду на-дійшло 1990279 грн. Заборгованість зі сплати страхових внесків склала 983,6 тис. грн. Найбільші боржники – ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» – 349,4 тис. грн., ВАТ «Завод «Пульсар» – 94,3 тис. грн., підприємство виправної колонії № 98 – 73,3 тис. грн., ТОВ «Шепетівський цегельний завод» – 36,5 тис. грн., ВАТ «Шепетівське АТП № 16807» – 16,9 тис. грн.
— Які вживаються заходи щодо подолання заборгованості по страхових внесках?
— Відділення вживало заходи впливу щодо зменшення рівня заборгованості по страхових внесках. Протягом 10 місяців 2009 року за порушення законодавства про страхування було нак-ладено 11 адміністративних штрафів на загальну суму 1530 грн., з них 11 — на посадових осіб підприємств, які винні у виникненні недоїмки по страхових внесках до Фонду.
До Господарського суду Хмельницької області було подано 11 позовних заяв на загальну суму 84,8 тис. грн., які були задоволені на користь Фонду. Також важливим фактором є рейтинги банков
Найбільшу стурбованість викликає збільшення заборгованості по заробітній платі. Так, відповідно до поданих звітів цей показник станом на 1 жовтня ц.р. становить 7297764 грн., а це означає, що виконання завдання щодо наповнення бюджетної частини Фонду стає дедалі складніше.
— У яких розмірах здійснювались відшкодування потерпілим?
— На обліку у відділенні Фонду перебуває 229 потерпілих на виробництві та 23 члени сімей потерпілих, яким здійснюються компенсаційні виплати. З кожним із них ми намагаємося працювати так, щоб ніхто не відчув погіршення рівня надання фінансових відшкодувань, медико-соціальних послуг. У поточному році їм було виплачено 1,2 млн. гривень. Це щомісячні та одноразові виплати у разі втрати працездатності, виплати на медичну та соціальну допомогу, інші відшкодування, передбачені законодавством.
Практично вирішено питання забезпечення потерпілих на виробництві спеціальним транспортом — легковими автомобілями з ручним керуванням.
— Як правило, мова йде про страхові права найманих працівників. А чи має такі можливості сам підприємець?
— Громадяни — суб’єкти підприємницької діяльності, які використовують найману працю, є платниками страхових внесків за найманих працівників, які, відповідно, є застрахованими особами від нещасного випадку на виробництві. Самі ж громадяни — суб’єкти підприємницької діяльності не є застрахованими від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань, тому в разі настання страхового випадку права на страхові виплати та інші медико-соціальні пос-луги Фоянду вони не мають.
Тому Фонд відповідно до статті 11 Закону України «Про загальнообов’язкове державне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» (далі — Закон) пропонує громадянам — суб’єктам підприємницької діяльності застрахуватися у Фонді на добровільних засадах.
— Які тенденції щодо нещасних випадків на виробництві та які заходи вживаються відділенням задля безпеки застрахованих?
— За 10 місяців поточного року зареєстровано 9 нещасних випадків на виробництві. Травмовано 9 осіб, одна з яких – смертельно. У порівнянні з відповідним періодом 2008 року кількість нещасних випадків на виробництві зменшилась на один випадок, зменшилась і важкість травм.
Це, вважаю, є наслідком того, що Шепетівське відділення виконавчої дирекції Фонду со-ціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України протягом року забезпечувало реалізацію профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих та небезпечних виробничих факторів, на запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійних захворювань.
Так, на виконання наказу начальника управління виконавчої дирекції Фонду в Хмельницькій області за № 170/06 від 03.08.2009 р. було проведено перевірку стану охорони праці у закладах охорони здоров’я, зокрема, аптеки № 137 (с. Городище), обласної психіатричної лікарні № 2 (с. Городище), Шепетівської ЦРЛ, вузлової лікарні ст.Шепетівка, ПП «Формула здоров’я» (стомат. практика), ПП «Едельвейс» (стомат. практика), Шепетівської районної санітарно-епідеміологічної станції, Судилківської амбулаторії, Хролинської дільничної лікарні, ПП «Сіліцея» (медична практика), консультаційно-діагностичного центру «Надія».
Виявлено 65 порушень норм охорони праці, що стосуються, здебільшого, порядку проведення інструктажів з охорони праці, розробки і затвердження інструкцій з охорони праці за професіями та видами робіт, навчання з питань охорони праці.
Керівникам видано відповідні подання про усунення виявлених недоліків. Також забезпечується системний аналіз зворотної інформації, що надходить у відділення від медичних установ.
Разом з тим, звертаємо увагу роботодавців на те, що рівень травматизму значною мірою залежить від того, на скільки відповідально ставиться керівник до створення безпечних умов праці на кожному робочому місці. А ми, у свою чергу, завжди готові прийти на допомогу, надавши необхідну методичну допомогу в орга-нізації роботи у сфері охорони праці.
— Дякую Вам за розмову.